项目背景:中国建设银行是多元化程度较高的银行，对高素质人才需求迫切。希望通过优质的福利待遇吸引人才，留住人 才，增强员工的归属感。 客户需求: 中国建设银行希望通过完美的活动策划，高效便捷又充满温度的方式发放员工福利，让员工感受到企业文化和温暖，礼品的发放，希望引入高效便捷的发放模式，根据不同的节日精心策划不同。

项目背景:中国农业银行员工数量众多。为了更好的培养人才留住人才，因此特别注重员工的关怀与激励。 客户需求: 传统的福利线下发放方式需要消耗大量人力、物力、财力，福利管理效率低，员工喜好众口难调，福利发放满意度低。 希望引入高效便捷的福利发放管理模式，提高员工福利发放效益。

项目背景:中国人寿吉林分公司为了激励员工，吸纳人才，随着员工对于福利的需求日益多样化。企业希望福利平台能够实现线上一站式采购，简化采购流程，提高采购效率。平台应涵盖衣食住行各个领域的优质商户，实现企业员工福利管理的系统化。

项目背景:九台农商银行为了提高员工更加多样性的文化氛围和需求，因此员工福利平台需要提供定制化服务，如定制专属福利主页、专属企业平台登录展示、礼品套餐等，以增强员工对企业福利文化的认同感。